每天開逾12小時! 客運司機吃不消

2011/12/13 12:00 宋燕旻 林郁凱 葉家君 報導　　　　　地區：台北縣報導

三重客運的司機阿輝，他說每天上班超過12個小時，一個月只能休4天，根本超時工作。太累要請假卻被百般刁難，發薪水也沒有明細表，連自己被扣了多少錢都不知道。

　　阿輝是三重客運的司機，晚上十點了，還在開車。很難想像，他這天已經開了十五個小時的車。月休只有少少四天，超級累，想要請假，公司還說不行。不能請假還超時工作，這讓阿輝對三重客運真的很不滿。

　　實際坐上三重客運公車，一講到超時工作，司機苦水真是吐不完。像這位司機，碰上假日塞車，跑一趟要花兩個半小時。這天跑五趟，上班12.5個小時；另外這個司機也是。這樣，哪撐得住啊，乘客安全讓人好擔心。

　　除了超時工作，阿輝也秀出公司的公告，上頭寫著「10月起無特休假，欲請特休者，須先將事假請完」。勞基法規定，員工一年可以請14天事假，但是請事假拿不到薪水，依照年資請特休就可以拿到薪水。三重客運，這規定太誇張了吧。

　　三重客運嚴正否認，還說，碰上交通塞車，超時也是少數，已經有調整人力。不過，超時工作和限制休假，根據勞基法第79條第1項，業者可處2萬以上30萬以下罰鍰。

引用自: 華視新聞網

http://news.cts.com.tw/cts/general/201112/201112130890442.html

符合世界人權宣言:

第二十四條

人人有享受休息和閒暇的權利，包括工作時間有合理限制和定期給薪休假的權利。

心得:

根據世界人權宣言，工作者之休閒與閒暇受到此宣言之保障。

長期超時工作，非但對公司生產無所助益，甚至會危害勞工的身體健康。

然而眾多企業卻知法犯法，罔顧勞工權益。

政府應當適時介入了解，讓人權宣言的精神得以伸張。