不滿扣薪 深圳日資廠爆工潮

罷工的是位於寶安區沙井黃埔第二工業區的冠星精密錶鏈廠，專為星辰錶加工手錶配件，共有2000多名工人。

香港明報引述罷工工人表示，自2005年開始，資方以「上廁所、喝水」為由，每天剋扣工人工時40分鐘，這40分鐘不算工資也不給加班費，至今長達6年，而剋扣工人的保險等更長達12年，導致勞資雙方積怨加深。

工人17日開始罷工，在工廠大門掛上「維權停工、還我血汗錢」橫幅，要求資方依法支付剋扣加班費。工人表示，日方管理員更威脅停發罷工員工工資，又毆打員工，有員工受傷住院。1001022

新聞來源: Yahoo奇摩新聞 http://tw.news.yahoo.com/%E4%B8%8D%E6%BB%BF%E6%89%A3%E8%96%AA-%E6%B7%B1%E5%9C%B3%E6%97%A5%E8%B3%87%E5%BB%A0%E7%88%86%E5%B7%A5%E6%BD%AE-010412662.html

符合世界人權宣言:

第二十三條

人人有權工作，自由選擇職業、並受公正和合適的工作條件並享受免於失業的保障。

人人有同工同酬的權利，不受任何歧視。

每一個工作的人，有權享受公正和合適的報酬，保證使他本人和家屬有一個符合人的尊嚴的生活條件，必要時並輔以其他方式的社會保障。

人人有為維護其利益而組織和參加工會的權利。

第二十四條

人人有享受休息和閒暇的權利，包括工作時間有合理限制和定期給薪休假的權利。

心得:

在現代全球分工的社會中，勞資雙方的紛爭，一直難以解決。如新聞裡所提及，資方為了整體效率、最大獲益、競爭壓力，

犧牲了勞方的基本工作權益。然而，根據世界人權宣言，勞工不該委屈自己，任由資方剝削休閒的權利，包括工時及薪資。

縱然勞方可以用此項權利保護自己，但如何能消弭勞資雙方長久以來的爭執，則有待兩造以理性與智慧，商討可能的解決方案。